2011年07月07日
社員研修１日目―集中して会議です！
昨日のＧＨＣは、大自然に囲まれた
長野県黒姫高原で新鮮な空気のなか、朝9時から夜18時過ぎまで終日、会議を行いました。
会議のなかでは、今後、「
病院ダッシュボード」をどのようにブラッシュアップし、コンサルタントたちが現場で吸い上げてきたニーズにいかに対応していくかについて、ＩＴレンジャーをはじめ、社員全員で議論。各立場の視点からアイデアを出し合っていきました。
おいしい空気のなか集中して会議ができました
なお、東京都千代田区では、
平成23年度 第4回診療報酬調査専門組織・ＤＰＣ評価分科会が開催されました。
配布資料が厚労省のホームページにアップされていましたので、ご参考になさってください。
平成23年度第4回診療報酬調査専門組織・ＤＰＣ評価分科会 議事次第
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001hy5d.html資料から把握した主な内容としましては、高額新薬にかかわる、「平均＋1SD」ルールについては緩和する方向とのこと。
また、医療機関群の設定については、DPC病床当たりの研修医数が多いほど、一日当たり平均点数は高いため、これを１つのグループ分けし、係数を設定してはどうかという、議論がすすめられたようです。
研修医数と1日平均点数の関連性については、医師の研修にあたり、医療資源を多く使用する傾向があるからではないかと思います。
さらに、医療機関群の設定の１グループとして検討されていた、小児科専門病院については、小児専門病院の数が少ないことなどを理由に、１つの医療機関群として独自の係数を設定するのは困難と判断されたようでした。
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